Petit sondage emploi ?

Bonjour,

Je vous propose ce poste :

Statut : développeur pas cadre, CDI
Mission : Débugger un gros logiciel truffé "d'imperfections" (+ de 250000 lignes de code, une base de données hétérogène par les technologies employées), récupérer les bugs un à un (y'en a pour des mois et des mois) et assurer maintenance et service hotline du truc. Toujours tout seul!
Techno : Langage de Microsoft datant d'avant le troisième millénaire ;) la BDD est à moitiée faite de fichiers textes brut (J'ai pas dis XML ni CSV mais texte BRUT!)
Prix : presque 1400/mois net
Horaires : 40H par semaines minimum (les heures sup ne seront pas comptées)

Vos comentaires seront les biens-venus...
A+

Le choix est dur!

C'est ça...
ou le chomage

C'est marrant, c'est ce que m'avait dit un de mes employeurs : non, tu n'auras pas d'augmentation. Les temps dont durs...mais tu peux aller voir ailleurs si tu veux. Il n'y a pas de boulot. Alors reste et accepte ton salaire de merde ou pars et pointe à l'anpe...
Suis parti...
j'ai retrouvé un taf plus intéressant et mieux payé en 3 semaines.
Depuis, je bouge pas mal, et je retrouve toujours du taf très vite...y en a même qui se battent pour mon cv!
Alors...
Non, on a toujours le choix de ne pas accepter des contrats de merde, même de nos jours. Sauf pour un 1er emploi, malheureusement. Mais après...héhé.

Merci, tes propos rassurent... un peu...

Juste un petit truc que tu dis : "Sauf pour un ???" J'ai pas bien lu la fin de la phrase.
J'espère que ce n'est pas trop important. Parce-que je n'ai que 6 mois d'expérience en indépendant. C'est cours!

Sinon, comment définirais-tu ton "Super-Poste" ?

Je ne vois pas ou j'ai écrit "Sauf pour un " lol...
Ah...si ok :

Sauf pour un premier emploi...malheureusement.
6 mois en indépendant, c'est peu.

Mon super poste...bah, ça n'a pas d'importance. Ca dépend vraiment de la personne, de tes compétences, de ton expérience etc...et de ce que tu veux faire. Donc je ne vais pas te dire pour moi ce que ce serait, ça n'aurait aucun intérêt pour toi.

je te dis ce que j'en pense :
contrat pas cadre, après 6 mois d'expérience, c'est normal. Enfin, ça dépend de tes études évidemment...si t'es ingénieur, n'accepte pas ça!! mais bon, un cdi en plus, c'est bon à prendre.

la mission est pourrie à mon sens, mais tu y apprendras bcp.

salaire : 1400 euros net, y a pire comm eje te l'ai dit. Surtout sans expérience, ou peu.

Horaire : je ne pense pas qu'une boite puisse imposer ça...de ttes façons.

Demande les délais, les conditions (tu as plusieurs missions différentes, donc le pourcentage, quand tu vas faire telle ou telle chose etc...). après à toi de voir : rien n'empêche d'accepter un boulot, et de chercher autre chose en lême temps. En attendant, au moins, t'es payé, et tu améliores ton cv.

Salut malalam,

Tout-a-fait-exactement ce que je pense...!!!

Par ce topic, je cherchais à savoir si j'étais fou de me dire des trucs pareils :
"Tu ne devrais pas accepter, ils t'exploitent, l'ambiance est rase-bitume, cherche vite autre chose ou tu vas moisir..."
Et ben non, je garde apparement une certaine réalité! C'est pour ça que tes posts me rassurent.

Pour info:
* J'ai un diplôme d'ingé!
* Le boss m'a clairement dit : "Nous on fait 40 H par semaine pas 35. Toi tu respectes les horaires, c'est un choix de vie... Mais par cette attitude nonchalante, je ne pense pas que ça pourra coller entre nous" - "Comptez-vous les heures de vos employés ?" - "Bien sûr que non, sinon il faudrait que je mette une pointeuse à l'entrée" DINGUE!!! On est bien dans un cabinet d'ingénieurs là ???
* Y'a pas de délai, pas de mission, etc... Mon poste est fixe : en lieu, en techno, en relations humaines, etc...
* Je viens de recevoir ma première feuille de paye : la base est à environ 1300 € net! C'est la goutte d'eau...

Si je te demandai ton poste idéal... Ce n'est nullement pour chercher le même. Rassures-toi, j'ai mes propres choix ! Mais simplement dans le but de répondre à mon petit sondage... Mais peut-importe.


Peut-être seras-tu mon futur recruteur ;)
merci et bye

Lol ca ne m'inquietait pas de te donner mon poste idéal. J'ai, à ma grande surprise, les plus grandes facilités à trouver un taf dès que j'en ai envie, donc la concurrence...non c'estr juste que c'est trop "personnel". ca dépend trop de la personne. Et en plus, chez moi, c'est varié lol, ça peut être pas mal de postes différents.

Si t'es ingé, en effet, ce contrat n'est pas une bonne chose. Bon c'est un choix à faire, c'est pas facile pour un jeune diplomé de trouver du boulot...un conseil, vois du côte des SSII (mais les grosses hein, pas les petites inconnues...).
Pour les horaires...heu...en fait, un contrat cadre (c'est ce que tu devrais avoir) définit bien les 35h et tout. mais dans les faits...t'es cadre, et tu bosses tant qu'il y a du taf à faire. Et il y a toujours trop de taf à faire pour que ça rentre dans 35h (enfin en général...moi depuis 1 an je suis plutôt peinard lol de ce côté). Et les heures sup' ne sont jamais payées. Par contre, tu as un salaire en conséquence. 1300 euros net, ça ne le fait pas du tout quand tu sors d'une écolé d'ingé.
Essaye de choper un contrat cadre le plus vite possible...après, tu ne pourras plus redescendre.
Mais bon, pour les horaires, ne t'attends pas à faire 35h...t'es ingé, mon grand, lol, faut assumer!
Ensuite ouais, une bonne ambiance est importante c'est sur, et surtout, le boulot que tu as à faire! Il faut que ca t'apporte quelquechose.